Salariile medii din România au continuat să crească în 2025, dar disproporționat. Cât se câștigă în județele dezvoltate și în cele sărace

Salariile medii din România au continuat să crească în prima parte din 2025, dar există în continuare diferențe uriașe între județele dezvoltate și cele sărace, arată datele Institutului Național de Statistică (INS).

Cuprins:

• Cu cât au crescut salariile în 2025
• Care sunt județele bogate și care sunt cele sărace
• Cum ne raportăm la statele din jur în ce privește salarizarea

Cu cât au crescut salariile în 2025

Potrivit INS, sunt peste 5 milioane de salariați în economie, iar salariile medii au crescut, în medie, cu 8-9%. La nivel național, salariul mediu net depășea pragul de 5.500 de lei în prima jumătate a lui 2025.

Aceste majorări au fost alimentate de inflație și de lipsa acută de forță de muncă în marile orașe.

Chiar dacă au avut loc scăderi salariale în domeniu, IT-ul oferă în continuare printre cele mai mari salarii – 18.500 de lei câștigul mediu brut, adică aproximativ 10.800 de lei net.

De asemenea, câștigul mediu brut a depășit pragul de 20.000 de lei pentru angajații care lucrează în asigurări și fonduri de pensii.

Se mai câștigă bine și în transporturi aeriene, intermedieri financiare, tranzacții imobiliare sau industrie.

Care sunt județele bogate și care sunt cele sărace

Salariile din București sunt în ușoară creștere față de anul trecut. Câştigul salarial mediu brut a ajuns aici, la finele lunii aprilie 2025, la peste 12.000 de lei, adică 7.300 net. Urmează județul Cluj, apoi Timiș, Sibiu, Ilfov și Argeș, toate cu salarii brute de peste 9.000 de lei lunar și salarii nete de peste 5.500 de lei.

În schimb, Vrancea, Botoșani, Vaslui și Vâlcea au cele mai mici salarii, sub 7.000 de lei brut (circa 4.000 de lei net), arată datele INS, citate de Știrile Pro TV.

Diferențele sunt date de investiții, industrie, servicii, centrele universitare și oferta de locuri de muncă.

Cum ne raportăm la statele din jur în ce privește salarizarea

„Dacă luăm activitatea din marile orașe, suntem aproape de costul salarial din marile orașe din Europa Centrală: Ungaria, Bulgaria a fost puțin sub noi, chiar și de Polonia. Dar e greu pentru că sunt diferite față de nivelul de taxare, dar suntem percepuți ca și costuri puțin sub aceste țări. Acesta era un avantaj competitiv mare, în raport cu investitorii”, a explicat Oana Munteanu, director HR PwC, pentru Știrile Pro TV.