Județele în care se plătesc cele mai mari salarii. Situația la jumătatea anului 2025

Bucureștenii primesc cele mai mari salarii din România, conform unei analize care are în vedere situația la jumătatea acestui an. Venitul mediu, pe care îl încasează un locuitor al Capitalei, pentru munca depusă este de 5.665 de lei.

Municipiul București conduce în clasamentul județelor cu cele mai mari salarii, urmat de Cluj, Timiş şi Sibiu. În cele trei județe enumerate salariul mediu este de 5.000 de lei, La celălalt capăt al clasamentului, în județele Mehedinţi, Teleorman şi Giurgiu sunt cei mai proști plătiți angajați. Datele au fost furnizate de o platformă de recrutare.

Pe platforma eJobs.ro au fost înregistrate, în prima jumătate a anului peste 130.000 de oferte de locuri de muncă pentru care au aplicat 5,1 milioane de persoane. Din numărul total de joburi afișate, o treime au conținut și informații despre salariul plătit. Piața salariilor a fost ridicată de domeniile mai bine plătite precum IT-ul, ingineria, petrol/gaze şi construcţiile.

În acest clasament, Capitala şi judeţele din vestul ţării continuă să domine primele poziții.

Potrivit datelor prezentate de Salario, comparatorul salarial dezvoltat de platforma eJobs, pentru angajaţii din Iaşi, Braşov şi Constanţa, salariul mediu din primele şase luni ale anului a fost de 4.700 de lei. În județele Argeş, Prahova şi Dolj media salarială s-a situat în jurul a 4.500 de lei. Alte judeţe unde salariul mediu net încasat a depășit 4.000 de lei pe lună sunt Bihor, Arad, Galaţi, Alba, Olt sau Tulcea.

Județele în care sunt cei mai prost plătiți lucrători

Cele mai mici salarii au fost raportate în județel Mehedinţi, Giurgiu şi Teleorman, unde media salarială ajunnge la 3.800 de lei pe lună. Ceva mai bine stau județele Caraş Severin şi Maramureş, cu 3.900 de lei pe lună. Domeniile cu cele mai multe poziţii deschise în aceste judeţe sunt retailul, serviciile, turismul sau industria alimentară.

„Evident că aceste medii sunt corelate în primul rând cu nivelul investiţiilor din aceste zone, dar şi cu profilul angajatorilor prezenţi în judeţele respective. Cu alte cuvinte, cu cât sunt mai multe companii care au un număr mai mare de poziţii de specialişti sau pentru candidaţi cu studii superioare, cu atât media salarială din judeţul respectiv va fi mai mare. În judeţele unde majoritatea joburilor vizează candidaţi din segmentul entry-level sau fără studii superioare, nivelul salarial va fi mai scăzut”, a explicat Bogdan Badea directorul general al eJobs, conform unui comunicat de presă.

În acest moment, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile peste 23.000 de joburi, dintre care 8.100 au salariul afişat. Alte 10.000 de joburi sunt disponibile pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs.ro şi dedicată candidaţilor care îşi doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin paşii tradiţionali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.