Liderul sindical, despre disponibilizările de la BCR: Anunțul a fost făcut fără nici un fel de negociere în prealabil. Primele concedieri vor avea loc în luna martie
Liderul sindicatului salariaților BCR, Ciprian Ionescu, a declarat, duminică, în cadrul emisiunii “Business B1”, de pe B1 TV, că una dintre cele mai mari banci din România urmează să inchidă 64 de sucursale, disponibilizând astfel 1.600 de salariați. De asemena, acesta a precizat că directorii Băncii Comerciale nu a discutat în prealabil cu angajații și că nu se știa despre planul de restrcuturare.
“Salariații au fost anunțați cu câteva zile înainte de Crăciun, ca și liderii sindicatului, că există un plan de redresare care include și module care vor afecta semnificativ locurile de muncă ale salariaților. Anunțul a fost făcut fără nici un fel de negociere în prealabil. Până la data anunțului, nu s-a discutat la nivelul Băncii Comerciale pe tot parcursul anului 2012 despre un asemnea plan de restructurare„, a spus Ionescu.
Restructurările de personal se vor desfășura în etape, urmând ca primele efecte să se producă în cursul lunii martie.
„Conform anunțului, ar urma să fie disponibilizare pe o perioadă de 12-18 luni un număr de aproximatib 1.600 de salariați. Planul de restructurare, conform informațiilor, ar urma să se întindă pe această perioadă și va produce efecte etapizat. Nu toate concedierile vor fi făcute într-o singură etapă. În prima etapă discutăm despre reducerea a 62 de unități teritoriale, retail, fiind vorba de aproximativ 207 salariați. Etapa a început prin cele două notificări care ne-au fost transmise, deciziile de concediere urmând a fi înaintate salariaților după data de 22 februarie, iar efectele se vor produce la jumătatea lunii martie. Cea de a doua notificare se referă la reorganizarea liniei funcționale retail și a managementului acesteia , care în total va afecta un număr de aproximativ 200 de posturi. Asta nu înseamnă că 200 de salariați vor fi concediați. Vor fi desfințate 200 de posturi, iar în paralel vor fi înființate aproximativ același număr de posturi dar sub altă denumire, sub altă formă. Noi ne luptăm ca toți salariații afectați de această măsură să aibă drepturi legale, să aibă posibilitatea să opteze pentru ocuparea unui astfel de post. Concedierile sunt datorate unor motive neimputabile salariaților„, aprecizat liderul sindical al salariaților Băncii Comerciale Române.
Cirpian Ionescu a afirmat că există un contract colectiv de muncă prin care cei disponibilizați din motive neimputabile lor vor fi despăgubiți prin salarii compensatorii.
„Există la nivelul BCR o aplicabilitate până la data de 16 martie, un contract colectiv de muncă, ce prevede dreptul salariatului de a beneficia, în cazul în care este concediat din motive neimputabile lui, de un număr de plăți compensatorii„, a subliniat Ionescu.
Tomas Spurny, expertul în restructurare angajat de austriecii de la Erste să redreseze BCR, a făcut publice, la finele anului trecut, ţintele dure ale planului său de transformare a celei mai mari bănci din România: 1.600 de posturi trebuie să dispară, iar 64 de unităţi vor fi închise până la sfârşitul trimestrului I din 2013 pe lângă cele 47 lichidate deja.
BCR avea pierderi de peste 172 mil. euro la sfârşitul lunii septembrie, iar Spurny şi echipa lui s-au angajat să readucă banca pe profit de anul viitor.
http://static1.mediadirect.ro/mediaplayer/manager/preloader.swf