Anunțul MAI după scandalul polițistului pedofil: Ce se va întâmpla cu angajații cu ”comportamente atipice”

Ministerul Afacerilor Interne anunță că a introdus un formular prin care superiorul unui angajat din MAI poate să informeze un psiholog atunci când identifică anumite comportamente atipice ale angajatului, se arată într-un comunicat de presă al ministerului.

Măsura face parte din ceea ce MAI numește „o nouă metodologie privind cunoaşterea personalului”.

”Evenimentul înregistrat la începutul acestui an la Brigada de Poliţie Rutieră Bucureşti a determinat o intervenţie în acest domeniu, cunoscut fiind impactul pe care îl are orice derapaj comportamental al angajaţilor poliţişti sau militari. Accentul va fi pus pe cunoaşterea personalului, astfel încât psihologul să ştie care sunt aspectele care trebuie focusate în interviul pe care îl are cu angajaţii”, se arată într-un comunicat de presă al MAI.

Concret, este vorba despre ”un formular de semnalare care va fi completat de superiorul direct al angajatului şi pus la dispoziţia psihologului, atunci când se identifică anumite comportamente, conduite, stări atipice (care sunt bine-definite în acest formular). (…) În acest mod, atenţia psihologului poate fi focusată pe problemele sesizate în respectivul formular, care are rolul unui instrument ajutător pentru psiholog. De aici mai departe, psihologul poate spune că nu există probleme sau poate face anumite recomandări care au în special un caracter preventiv, fie că va trebui monitorizat sau limitat la portul de armă pentru o perioadă, fie că trebuie să meargă la o testare psihologică sau la un control psihiatric”, se mai arată în comunicatul citat.