Ce concedii ar putea fi recunoscute ca vechime în muncă / Proiectul legislativ va fi lansat în dezbatere publică

Românii ar putea avea mai multă vechime în muncă, dacă vor fi adăugate și concediile medicale și de creștere a copilului. Acest lucru ar putea deveni realitate prin intermediul unui proiect legislativ.

Proiectul legislativ al Nicoletei Pauliuc, senatoare PNL, urmărește să recunoască concediile medicale, cele de maternitate și cele pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologie ca vechime în muncă.

Concediile medicale și cele de maternitate, recunoscute ca vechime în muncă

În prezent, concediile menționate anterior sunt recunoscute doar ca stagiu de cotizare.

În perioada următoare, proiectul legislativ inițiat de senatoarea PNL va fi pus în dezbatere publică.

Ce concedii ar putea fi recunoscute ca vechime în muncă:

• concediul pentru incapacitate temporară de muncă;
• concediul pentru carantină/izolare;
• concediul pentru maternitate;
• concediul de risc maternal;
• concediul pentru îngrijirea copilului bolnav;
• concediul pentru îngrijirea pacientului cu afecţiuni oncologice.

„Prin această lege, bolnavii care reuşesc să învingă afecţiunile cu care se confruntă vor avea şansa firească de a concura în mod firesc pe piaţa muncii – fie la stat, fie la privat. Practic, este o nouă formă de eliminare a discriminării la care sunt supuşi supravieţuitorii”, a spus Nicoleta Pauliuc, conform hotnews.ro.