Ce îi nemulțumește pe români la locul de muncă? 25% dintre angajați își doresc să își schimbe jobul

Pentru vara lui 2025, nu se anunță doar temperaturi incendiare, dar și un val de demisii. Unu din patru angajaţi își propune să îşi schimbe locul de muncă până la toamnă. O nemulțumire recurentă în rândul angajaților o reprezintă faptul că angajatorii le cer să lucreze peste program. De cealaltă parte, antreprenorii se plâng de faptul că subalternii lor nu dau dovadă de productivitate.

Majoritatea angajaţilor reclamă volumul mare de muncă și stresul pe care îl resimt la job. Doar jumătate dintre angajaţii români consideră că lucrează într-un mediu care le oferă siguranţă psihologică, iar 6 din 10 români susţin că fac ore suplimentare.

„Piaţa de muncă în România este destul de dificilă. Nu neapărat din partea angajaţilor, ci din partea angajatorilor mai mult. Orele suplimentare care nu sunt compensate şi condiţiile de muncă”, a declarat un angajat, pentru Observator News.

„Bugetele scad, rezultatele nu mai sunt atât de spectaculoase. Scăderea numărului de posturi disponibile cumulată cu scăderea ofertelor salariale va duce la o creştere a stării de nemulţumire”, a declarat Oana Datki, specialist în resurse umane.

Psiholog: „Avem nevoie de o reorganizare psihologică a vieţii”

În timp ce angajații reclamă volumul mare de muncă și orele petrecute peste program, antreprenorii sunt de părere că subalternii lor nu sunt productivi: de trei ori sub media europeană. Oamenii de afaceri caută soluții pentru a-i ajuta să îşi organizeze mai bine timpul.

„Am făcut o zonă de roluri şi responsabilităţi pe care le-am implementat într-o aplicaţie. Ei îşi trec pe fiecare zi ce au de făcut şi ştiu în fiecare punct unde sunt, ce mai au de făcut. Am văzut o îmbunătăţire a activităţii şi chiar unii dintre ei reuşesc să-şi termine task-urile zilnice în mai puţin de 8 ore”, a declarat  Ionuț Popa, angajator.

Psihologii vin cu recomandări pentru altele părți ale baricadei. În timp ce angajații ar trebui să îşi revizuiască priorităţile, antreprenorii ar trebui să aibă mai mare grijă de subalterni.

„Avem nevoie de o reorganizare psihologică a vieţii şi de o înţelegere mai profundă a priorităţilor pentru fiecare dintre noi. Angajatorii ar trebui să înţeleagă că un mediu de lucru stresant este un mediu contraproductiv”, a declarat Eduard Puiu, psiholog.