Cine își caută un loc de muncă în România va afla salariul înainte de interviu. Ulterior, va fi dezvăluit și cel al colegilor. De când se va aplica măsura

Persoanele care își vor căuta o slujbă, de anul viitor, vor afla de la început ce salarii sunt oferite de angajatori, înainte să ajungă la interviu. După ce vor fi angajați, vor putea afla și salariile colegilor de muncă, potrivit Știrile ProTv.

Noua măsură

Pe lângă faptul că salariile vor fi transparente, măsura mai prevede și asigurarea companiilor că nu există diferențe de plată între femei și bărbați, încadrați la fel.

Candidații aflați în căutarea unui loc de muncă vor fi informați de la bun început despre salariul de pornire sau intervalul de salarizare fie în anunțul de angajare, fie înainte de interviu.

Măsura vine în urma unei directive europene care trebuie aplicată până la jumătatea anului viitor.

„Anunțurile care au salariul afișat primesc cu 40% mai multe aplicări decât celelalte și asta pentru că acest tip de transparență îi face să aibă mai multă încredere într-un angajator, știu la ce se înhamă, la ce să se aștepte. Pe măsură ce vedem joburi adresate celor cu mai multă experiență cu atât nivelul de transparență scade.”, spune Ana Călugăru, reprezentant platformă de recrutare.

De asemenea, angajatorii nu vor mai avea voie să-i întrebe pe candidații ce salarii au mai avut.

Scopul directivei este reducerea discriminărilor. Companiile cu peste 250 de angajați vor raporta anual datele către autorități. Dacă diferențele salariale între femei și barbati trec de 5%, din motive nejustificate, se vor lua măsuri și vor risca sancțiuni.