EXCLUSIV // ITM NU a amendat firmele din București care au implementat telemunca. FAKE NEWS demontat de autorități în plină criză provocată de coronavirus 

În ultimele zile a circulat în mediul online o știre falsă potrivit căreia mai multe firme din Capitală ar fi fost amendate de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) pentru că au implementat telemunca, în contextul crizei generate de răspândirea noului coronavirus pe teritoriul României.

Într-un răspuns la o solicitare B1.ro, reprezentanții ITM au precizat că ”Inspectoratul Teritorial de Muncă București nu a efectuat acțiuni de control având ca obiect telemunca sau munca la domiciliu.

La nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă București nu au fost aplicate sancțiuni contravenționale pentru telemuncă sau muncă la domiciliu”.

O precizare în acest sens a venit și din partea ministrului Muncii, Violeta Alexandru. Contactată de B1.ro, aceasta a declarat că nu se confirmă faptul că informațiile care circulă în mediul online au legătură cu perioda actuală.

Săptămâna trecută, autoritățile române au recomandat schimbarea programului de lucru atât în instituțiile publice, cât și în companiile private, pentru a limita astfel, pe cât posibil răspândirea COVID-19 în rândul românilor. Iar una dintre soluțiile la care au recurs mulți angajatori a fost munca la domiciliu.

Amnitim totodată, că joi, Camera Deputaților a adoptat, în procedură de urgență și cu unanimitate de voturi, legea care prevede acordarea de zile libere plătite părinților cazul închiderii școlilor din cauza ”unor situații extreme”.

Potrivit actului normativ, promulgat sâmbătă de președintele Klaus Iohannis și publicat în Monitotul Oficial, prevederile se aplică în cazul părinților cu copii cu vârste de până la 12 ani, iar în cazul copiilor cu dizabilități, până la 18 ani. Totul, în cazul în care părinții nu au posibilitatea de a lucra de la domiciliu.

De asemenea, Comitetul Național pentru Situații Speciale de Urgență a stabilit, miercuri, 11 martie, declarea orelor de intrare la serviciu pentru a reduce aglomerarea transportului public și posibilitatea răspândirii coronavirusului. Măsura este obligatorie pentru instituțiile publice, dar se aplică și în cazul entităților private care au peste 99 de angajați.

”Declarea orelor de intrare la serviciu pentru a reduce aglomerarea transportului public și posibilitatea răsândirii coronavirusului. Măsura este obligatorie pentru instituțiile publice, dar se aplică și în cazul entităților private care au peste 99 de angajați. (…) Pentru instituțiile publice decalarea programului este obligatorie în perioada 12-31 martie cu posibilitatea de prelungire. Cine nu poate aplica aceste reguli va identifica soluții alternative”, a precizat șeful Departamentului pentru Situații de Urgență, Raed Arafat.