Guvernul obligă prin lege firmele să angajeze un expert în egalitate de șanse

Un proiect de lege aprobat de Guvern obligă instituțiile de stat și companii private cu mai mult de 50 de salariați să angajeze un expert sau un tehnician în egalitate de șanse.

"Instituţiile şi autorităţile publice centrale şi locale, civile şi militare, precum şi companiile private cu un număr de peste 50 de angajaţi, au obligaţia să prevadă în structura organizatorică un expert în egalitate de şanse sau un tehnician în egalitate de şanse", se arată în proiectul de lege, conform Capital.

Dacă instituțiile nu reușesc să facă rost de un asemenea expert sau tehnician, atunci ele trebuie să repartizeze aceste sarcini unuia dintre angajatori.

"În cazul în care nu identifică o persoană cu pregătire corespunzătoare, instituţiile şi autorităţile menţionate, precum şi companiile private, pot repartiza în sarcina unui salariat, prin fişa postului, atribuţiile în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi", menţionează actul normativ.

Documentul prevede că persoana desemnată cu atribuţii în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi beneficiază de cursuri de formare, într-o perioadă de 2 ani de la data desemnării.