Piperea: „Vor fi zeci de mii de procese în instanţă în cazul în care angajatorii nu majorează salariile brute“

Angajaţii cărora li se va scădea salariile nete începând cu anul 2018 ca urmare a transferului contribuţiilor sociale de la angajator la angajat ar putea să-și cheme angajatorii în instanţă dacă se simt nedreptățiți.

„Vor fi zeci de mii de procese în instanţă în cazul în care angajatorii nu majorează salariile brute. Angajatorul nici nu trebuie măcar să cheme la negocieri salariaţii, ci trebuie să respecte noua definiţie a salariului brut. Nu se poate crea un dezavantaj salariaţilor. Angajatorul ar trebui să demonstreze că au crescut cheltuielile sale totale cu salariile, ceea ce nu este cazul, ci dimpotrivă, acestea scad cu câteva zeci de lei pe lună la un salariu mediu“, a declarat avocatul Gheorghe Piperea, profesor de drept comercial la Facultatea de Drept din cadrul Universităţii din Bucureşti, potrivit zf.ro.

Acesta a mai precizat că această măsură distruge ideea de securitate socială aşa cum a fost ea gândită acum 100 de ani, pe trei piloni: statul, angajatorul şi angajatul.

Angajaţii ar putea avea câştig de cauză în instanţă dacă pot dovedi că şi-au negociat un anumit nivel salarial net, iar angajatorul nu şi-a respectat înţelegerea, spun avocaţii specializaţi în dreptul muncii.