Spotify anunță că va reduce numărul de angajați cu „aproximativ 17%”, în contextul unei încetiniri „dramatice” a creșterii economice

Spotify, liderul mondial în platforme audio, a anunțat o reducere semnificativă a personalului cu aproximativ 17%, pentru a ajusta costurile în fața unei încetiniri dramatice a creșterii economice.

Decizia, considerată dificilă, a fost comunicată de către directorul general al companiei, Daniel Ek, printr-o scrisoare adresată angajaților, potrivit Le Figaro, citat de G4Media.ro.

Motivul reducerii de personal

Daniel Ek a explicat că, în 2020 și 2021, Spotify a investit masiv în extinderea echipei, îmbunătățirea conținutului, marketing și explorarea unor noi piețe.

Cu toate acestea, în contextul actual, caracterizat de o încetinire a creșterii economice, compania a considerat necesară ajustarea dimensiunii echipei prin reducerea numărului total de angajați cu aproximativ 17%.

Schimbarea contextului economic

În ciuda eforturilor anterioare de reducere a costurilor, Spotify a evidențiat că structura actuală de costuri este încă prea mare pentru a atinge obiectivele companiei în mediul economic actual.

Compania a investit constant pentru a susține creșterea sa, intrând pe noi piețe și oferind conținut exclusiv, precum podcasturile, în care a investit peste un miliard de dolari.

Evoluția numărului de angajați

De la lansarea sa, Spotify a înregistrat o creștere semnificativă a numărului de angajați, ajungând de la aproximativ 3.000 în 2017 la aproximativ 9.800 până la sfârșitul anului 2022.

Această decizie de reducere a personalului marchează o schimbare în strategia companiei, în efortul de a se adapta la noile realități economice.

Platforma nu a înregistrat niciodată un profit net anual și doar ocazional a raportat profituri trimestriale, în ciuda succesului său pe piața muzicii online.

Daniel Ek subliniază importanța alinierii Spotify la obiectivele viitoare și asigurarea unei dimensiuni corespunzătoare pentru a face față provocărilor în continuare.