Stimulent pentru absolvenții promoției 2025. Dacă ești din acest județ, poți primi 1.980 lei. Iată ce condiții trebuie să îndeplinești

Vești bune pentru tinerii absolvenți dintr-un județ din România. Aceștia pot primi un stimulent în valoare de 1.980 lei, însă, cu anumite condiții.

Mai exact, tinerii care finalizează studiile în 2025, au împlinit 16 ani și se înregistrează la A.J.O.F.M. Brăila în termen de 60 de zile de la absolvire, pot primi această primă de inserție, echivalentul a de trei ori valoarea indicatorului social de referință (ISR), care este în prezent de 660 lei, potrivit Monitorul de Brăila.

Pentru a primi sprijinul financiar, absolvenții trebuie să se angajeze cu normă întreagă și să își mențină locul de muncă pentru cel puțin 12 luni. Plata se face în două tranșe: prima jumătate, adică 990 lei, se oferă la momentul angajării, iar cealaltă jumătate, după un an de activitate neîntreruptă. Cererea pentru această sumă trebuie depusă în cel mult 60 de zile de la semnarea contractului de muncă.

Se dau stimulente și angajatorilor

În paralel, sunt încurajați și angajatorii să ofere oportunități elevilor și studenților în timpul vacanței, printr-un stimulent financiar de 330 lei pe lună (reprezentând 50% din ISR) pentru fiecare tânăr angajat. Măsura se aplică pe o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare pe an.

Angajarea trebuie realizată prin contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai scurtă decât vacanța, sau prin contract de muncă temporar, tot în limita perioadei de vacanță.

Pentru tinerii sub 18 ani, normă întreagă înseamnă un program de 6 ore pe zi, respectiv 30 de ore pe săptămână. Angajatorii care vor să beneficieze de acest sprijin trebuie să semneze o convenție cu A.J.O.F.M. Brăila în cel mult 30 de zile de la angajarea elevului sau studentului.

Este important de menționat că nu sunt eligibili pentru stimulent angajatorii care au angajat elevi sau studenți înainte de începerea vacanței oficiale ori au beneficiat deja de această facilitate pentru aceiași tineri pe durata celor 60 de zile lucrătoare în anul respectiv.