Un manager american își scade propriul salariu și le mărește pe cele ale angajaților

Dan Price, fondatorul Gravity Payments, o firmă care se ocupă cu procesarea plăților, a declarat că a luat decizia măririi salariilor angajaților după ce a citit un articol despre fericire.

Price spune că cel mai mic salariu va fi de 70.000 euro pe an, creșterea estesemnificativă, remunerația medie fiind acum de 48.000 dolari. Însă o reducere salarială se va aplica la nivelul conducerii, „salariul meu este foarte mare, așa că și acesta va scădea”. Scăderea va fi bruscă, în prezent salariul acestuia atingând 1 milion de euro anual.

„Vom schimba politica financiară a companiei, iar cel mai mic salariu va fi de 70.000 de dolari pe an. Schimbarea se va produce pe parcursul următorilor trei ani, potrivit studiilor de piață. Ca CEO, salariul meu este foarte mare, așa că va scădea”, declară Price.

Decizia survine ca urmare a unei drumeții pe care a făcut-o alături de o prietenă care a început să îi spună că nu se descurcă cu banii, în condițiile în care prețurile chiriilor din SUA sunt într-o continuă creștere.