Un spital din România încearcă să combată lipsa specialiștilor prin bonusuri salariale. „Un medic poate să câștige 7.200 de lei brut”
La fel ca multe alte unități medicale din România, și cel mai mare spital din Gorj se confruntă cu lipsa de personal medical. În încercarea de a atrage medici care să facă gărzi la Cardiologie, unde este cel mai mare deficit de specialişti, spitalul promite stimulente financiare şi locuinţe de serviciu. Doctorii vor primi, în fiecare lună, câteva mii de lei în plus la salariu, bani proveniți de la Consiliul Judeţean.
Spitalele din orașe mici găsesc tot mai greu specialiștii de care au nevoie. La Spitalul Județean de Urgență din Târgu Jiu, cel mai mare deficit este pe linia gărzilor la Cardiologie.
„În cursul anului 2024, am scos la concurs posturile vacante de șase ori. La un singur concurs s-a prezentat un singur medic. Anul acesta, am scos la concurs două posturi de medic specialist și un post de medic rezident. Perioada de înscriere se termină pe 20 februarie. S-a înscris un medic rezident”, a declarat Mihaela Țicleanu, purtătorul de cuvânt al SJU Târgu Jiu, potrivit Observator News.
În prezent, gărzile din Secția Cardiologie sunt asigurate de medici rezidenți din Craiova sau Timișoara și de șeful secției. Ar mai fi nevoie de cel puțin trei medici ca activitatea să se desfășoare normal.
Medicii pot beneficia de locuință de serviciu
Pentru a convinge doctorii să facă gărzi la Târgu Jiu și astfel, să combată deficitul de personal specializat, Consiliul Județean a aprobat o hotărâre prin care le acordă un stimulent financiar în fiecare lună, pe lângă banii primiți de la spital. în plus, angajații care sunt din afara localității pot beneficia de locuințe de serviciu.
„Un medic poate să câștige 7.200 de lei brut. Ca efort financiar, am calculat noi, este 79.200 de lei brut. Cred că nu e un efort foarte mare pentru a atrage cât mai mulți medici în Spitalul Județean. Am început cu gărzile pentru Secția de Cardiologie, dar stimulentul rămâne deschis pentru toate secțiile care o să întâmpine probleme pentru asigurarea gărzii”, a spus Marius Cuțitoiu, vicepreședintele CJ Gorj.
Deficitul de personal, o problemă recurentă în spitalele mici din județ
La spitalul din Novaci, o altă unitate medicală care se confruntă cu lipsa de specialiști, au fost readuși la serviciu medici ieșiți la pensie.
„Pe Medicină Internă, aveam probleme. S-au obținut avizele de la DSP și pot să fie băgați în gărzi. Pentru gărzi, se face contract separat”, a declarat Emil Grigore, managerul Spitalului Novaci.
Și în județul Vâlcea, autoritățile județene au recurs la stimulente financiare pentru a atrage medicii. Astfel, personalul medical primește câte două salarii minime brute, în două tranșe, în fiecare lună.