Angajat Lidl, dat afară după ce a fost bolnav 69 de zile / Cât a plătit compania pentru o compensație de concediere abuzivă

Un angajat Lidl a fost concediat de la locul de muncă, după ce a fost bolnav timp de 69 de zile în 16 luni. Compania a fost nevoită să plătească aproape 14.000 de lire sterline pentru o compensație de concediere abuzivă, în UK, relatează Daily Star.

A fost bolnav 69 de zile și a primit o compensație de 14.000 de lire sterline

Bărbatul a lucrat la Lidl timp de aproape 11 ani, fiind concediat în urmă cu doi ani din cauză că nu a mai frecventat locul de muncă. După ce a fost concediat, Comisia pentru Relații la locul de muncă a decis că a fost dat afară pe nedrept, motiv pentru care a primit o compensație de 14.000 de lire sterline.

În urma unei anchete interne, compania a ajuns la concluzia că a fost vorba despre o abatere gravă și nu despre o perioadă în care a fost bolnav. Pe lângă faptul că a lipsit 69 de zile de la muncă, Buinenko a plecat mai devreme de la serviciu de 10 ori.

Potrivit unui manager regional de logistică de la Lidl, numărul mediu de zile lucrătoare ratate în decursul a 365 de zile a fost de șase, iar fostul angajat a lipsit la aproape 20% din zilele în care trebuia să fie prezent la muncă.

Chiar dacă managerul magazinului a încercat să vorbească cu angajatul său, comportamentul bărbatului a fost același și a lipsit 69 de zile neautorizate.