Lucrul de acasă, noul trend în câmpul muncii. Câte companii își vor chema din nou angajații la birou
Pandemia de COVID-19 determină o accelerare a procesului de digitalizare a administrației publice, dar și a activităților din sistemul privat. Astfel, antreprenorii au devenit mai flexibili, iar o dovadă în acest sens o reprezintă posibilitatea angajaților de la lucra de acasă.
Munca „remote” sau lucrul de la distanță a devenit o practică din ce în ce mai des întâlnită inclusiv în România. 80% dintre companii sunt de părere că lucrul de acasă este noua normă pe piața muncii, potrivit unui sondaj PwC.
53% dintre companii au implementat posibilitatea de a lucra de acasă, 47% intenționează să se alinieze noului trend
Multe companii au decis să ia măsuri radicale, pe fondul acomodării către noua direcție de lucru. Spații de birouri s-au închis deja. 45% dintre companii nu vor mai cere angajaților să revină la lucrul tradițional, de la sediu, iar 21% dintre angajatorii sondați intenționează să abordeze o strategie hibrid, cu lucru de la birou, dar și de acasă.
53% dintre companii au creat și au implementat deja o politică în direcția lucrului de la distanță, iar 47% au răspuns că vor îmbunătăți sau vor implementa o politică de muncă de la distanță până la finalul anului 2020.
Companiile care au adoptat lucrul de la distanță l-au implementat din 3 motive: sănătatea și siguranța angajaților (70%), îmbunătățirea experienței angajaților (65%) și atragerea și reținerea talentelor-cheie (60%).
La nivel european, România se află pe ultimul loc în ceea ce privește munca de la distanță.