România, pe locul 63 într-un clasament al competitivității privind atragerea de profesioniști de top

România se plasează pe locul 63 într-un clasament al competitivității privind pregătirea și atragerea de profesioniști de top și dezvoltarea talentului pe piața de muncă, potrivit unui raport realizat de şcoala de business Insead, Human Capital Leadership Institute din Singapore şi Adecco, citat de Mediafax.

Competitivitatea României pentru forţa de muncă de valoare a fost evaluată în funcţie de aproximativ 70 de criterii privind mediul de afaceri şi reglementarea, deschiderea economiei faţă de străinătate, imigranţi şi minorităţi, educaţie, protecţie socială, calitatea vieţii, sănătate, productivitate, prezenţa profesioniştior cu înaltă pregătire şi inovare.

Astfel, România se plasează pe locul 63 și 103 țări, ultima poziție în Uniunea Europeană, fiind devansată, printre altele, de Bulgaria, Kazahstan, Liban sau Azerbaijan.

România reuşeşte să se plaseze pe primul loc în lume în ceea ce priveşte accesul femeilor la piaţa forţei de muncă şi este pe locul doi în lume în privinţa înfiinţării unei afaceri cu acţionariat străin.

România este pe penultimul loc în lume la capitolul amploarea şi efectul taxării asupra angajaţilor.

Totodată, România nu este prea atractivă pentru profesioniştii din străinătate, ocupând locul 91 din 103 ţări.

Primul loc este ocupat de Elveția, care se impune la toate categoriile faţă de celelalte economii dezvoltate, urmată de Singapore, Danemarca, Suedia, Luxemburg, Olanda, Marea Britanie, Finlanda, Statele Unite şi Islanda. Germania, cea mai mare economie europeană, se găseşte pe locul 16, iar Franţa pe 20. În Europa Centrală şi de Est, cea mai bine plasată este Austria, pe locul 14, urmată de Cehia (22), Estonia (23), Slovenia (25), Muntenegru (26), Slovacia (27), Letonia (30), Polonia (32), Lituania (39), Ungaria (40), Bulgaria (43), Croaţia (45), Rusia (51), Macedonia (52), România (63), Ucraina (66) şi Republica Moldova (68).