Crește valul de SINUCIDERI din CHINA! Condițiile de muncă și stresul legat de ratele la bănci, printre principalele cauze

Numărul de sinucideri din China continuă să crească, iar specialiștii consideră că stresul legat de ratele la bănci, frica de a-și pierde locul de muncă, sancțiunile, precum și condițiile pe care le oferă giganții mondiali din domeniul electronicii în fabrici contribuie la acutizarea acestui fenomen, informează AFP.

Afirmația face parte dintr-un studiu realizat de Electronics Watch, un ONG olandez care apără drepturile angajaților din sector, și Economic Rights Institute din Hong Kong, organism care susține o dezvoltare economică rațională. Organizațiile au cercetat 167 de cazuri de sinucidere, tenative de sinucidere sau amenințări cu sinuciderea.

„Sinuciderile angajaților în sectorul electronicii din China demonstrează că vocile muncitorilor sunt reprimate”, estimează Dimitri Kessler, autor al raportului și membru al Economic Rights Institute.

Astfel, studiul enumeră principalii factori care îi determină pe oameni să comită un gest disperat: superiorii ierarhici care ignoră stresul muncitorilor, sancţiunile disproporţionate pentru abateri disciplinare, prime refuzate sau frica de a-şi pierde locul de muncă într-un context de intensă rotaţie a cadrelor.

Cu toate că raportul nu menționează nicio fabrică în mod special, acesta evocă un „furnizor F”, lider în subcontractare electronică, care a fost lovit, în anul 2010, de un „val de sinucideri”.

Cel puțin 13 angajați chinezi ai grupului taiwanez Foxconn s-au sinucis doar în acest an. Compania fabrică produse inclusiv pentru gigantul american Apple, iar militanții din sector au denunțat condițiile de muncă utilizate în uzinele întreprinderii.

În China, sectorul electronic cuprinde milioane de angajați, dar uzinele sunt acuzate frecvent de către ONG-uri că nu respectă dreptul muncii.

În acest context, în luna octombrie, compania Apple a declanșat o anchetă după un raport în care unul dintre subcontractorii săi locali era acuzat de angajări forțate în rândul studenților, care lucrează „ca niște roboți” pentru a ansambla ceasuri conectate Apple Watch.

Salariații din această zonă de activitate muncesc mai mult de 80 de ore pe săptămână, deși legislația din China limitează timpul de lucru săptămânal la 44 de ore.