Angajații unei companii franceze au preferat să fie concediați decât să lucreze în România

Doisprezece angajați ai unei companii franceze au fost concediați, după ce aceștia au refuzat să fie transferați în România. Motivul pentru reticența lor îl reprezintă salariul pe care l-ar fi primit în țara noastră, de 1.600 lei (362 euro), în condițiile în care salariul minim în Franța este de 1.400 de euro.

„Am avut la dispoziţie 15 zile pentru a accepta sau a refuza. A trebuit să punem întrebările corect, pentru că ne-au spus că ne vom păstra salariul din Franţa dar, ajungând la faţa locului, ni s-a făcut un nou contract românesc cu 632 de euro pe lună, fără asigurare de sănătate„, a declarat Nathalie Dussert, unul din angajații în cauză, citată de Le Figaro.

Directorul juridic al Mood Media, Bruno Besson, susţine că în cazul unui transfer de activitate, „legea obligă” la transferul automat al contractelor şi nu permite „concedierea din motive economice„. Dacă un salariat acceptă propunerea, el va câştiga „acelaşi salariu plătit de compania românească”, adaugă el.

Compania Mood Media este un grup mondial specializat în marketing senzorial, având 163 de salariaţi în Franţa. “Marketing sensorial” se referă la stimularea simțurilor consumatorilor pentru a îmbunătăți vânzările.