Salarii fabuloase și program flexibil! Joburile pe care tinerii din generația Z le vor cu orice preț

Mai puțini medici, mai mulți roboți – viitorul pieței muncii se conturează diferit. Profesii odinioară râvnite de noi sau de părinții noștri își pierd din atractivitate pentru generația Z. Tinerii de astăzi își doresc cariere în inteligență artificială, dezvoltare software sau gaming.

Noile vremuri aduc noi cerințe pe piața muncii. Digitalizarea influențează puternic alegerile profesionale ale generației Z, iar acest lucru este evident. Cosmin, în vârstă de 23 de ani, se vede lucrând exclusiv în industria gamingului sau a tehnologiei, potrivit observatornews.ro.

Ce profesii preferă tinerii  generaţiei Z

„În primul rând este în jurul nostru, am crescut cu ea este foarte relevantă pentru cine sunt şi ceea ce facem zi de zi”, spune Cosmin Mihai Nstasă, student.

Sociologul Silvia Luican subliniază că tinerii din generația Z își doresc, în primul rând, cariere în domeniul IT, tehnologie, inteligență artificială și inginerie. Pe locurile următoare se află joburile din educație și training, urmate de medicină, dar cu un accent pe wellbeing și sănătatea mentală. Psihologia ocupă locul patru, iar arta și cultura, domeniul creativ, se află pe poziția a cincea în preferințele noii generații.

„Joburile pe care tinerii şi le doresc sunt în zona de IT în primul rând, este pe primul loc, tehnologie, intelegenţă artificială, inginerie, urmate de joburile de formatori, de educaţie, de trainig. Abia apoi vorbim de medicină cu un twist. E vorba de wellbeing şi medicină de sănătate mentală, urmat apoi de psihologie şi pe locul 5 artă şi cultură, zona creativă”, a explicat Silvia Luican, sociolog.

Tinerii din generația Z caută mai mult decât un salariu atractiv în jobul ideal

Flexibilitatea și adaptabilitatea la noile tehnologii sunt aspecte esențiale pentru angajatori, potrivit Marianei Lupuianu, director de recrutare.

„În momentul de faţă ne dorim felxibilitate din partea candidaţilor şi adaptabilitate la noi tehnologii”, spune Mariana Lupuianu, director de recrutare.

Pe de altă parte, pentru tineri, libertatea de a face alegeri și un program flexibil sunt la fel de importante, așa cum subliniază și studentul Cosmin Mihai Nstasă.

„De la viitorul job îmi doresc libertate să pot să fac alegeri, flexibilitate la program, tot felul de lucruri care fac viaţa mai uşoară”, adaugă Cosmin Mihai Nstasă, student.

Motivațiile tinerilor de astăzi s-au schimbat față de anii trecuți. Peste 50% pun pe primul loc împlinirea personală și un salariu atractiv, în timp ce tot mai puțini acordă importanță spiritului de echipă și beneficiilor extrasalariale.

„Tinerii îşi doresc să aibă timp şi pentru familie, să se bucure de ceea ce fac. Vedem unul din doi tineri îşi doreşte să fie antreprenor. Dacă se vor angaja, vor căuta beneficiile la care se aşteaptă de la această direcţie profesională, libertate înseamnă să aibă flexibilitate în ceea ce priveşte orarul de lucru”, mai spune Silvia Luican, sociolog.

Deși tinerii sunt orientați către schimbare și dezvoltare, România încă avansează mai lent decât alte țări în adoptarea noilor tehnologii.