CEDO a decis ca statul român să plătească 8.000 de euro unui bărbat căruia i-a fost refuzat concediul parental

Curta Europeană a Drepturilor Omului a hotărât ca statul român să-i plătească 8.000 de euro unui bărbat angajat în cadrul armatei căruia i-a fost refuzat concediul pentru creșterea copilului, pe motiv că este bărbat, scrie Mediafax.

Gabriel Hulea lucra ca electrician pentru armata din Bacău când s-a născut cel de-al doilea său copil, în decembrie 2011. Soția sa, învățătoare, s-a întors la serviciu după zece luni de prenatal pentru a nu pierde beneficiile pe care le avea ca titular pe post. În aceste condiții, Gabriel Hulea a solicitat concediu prenatal, însă Ministerul Apărării Naționale nu i-a acordat acest concediu, rezervat pe atunci doar personalului feminin, potrivit Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare.

Hulea a mers mai intai la Instanță, însă acțiunea i-a fost refuzată. Curtea Constituţională, care a fost de asemenea sesizată, a constatat că legea încalcă principiile egalităţii în faţa legii şi non-discriminării pe bază de sex, dar, în 16 martie 2005, magistraţii au respins apelul lui Hulea, printr-o decizie definitivă.

În plângerea pe care a depus-o la CEDO, Gabriel Hulea a susţinut că refuzul de a i se acorda concediu paternal reprezintă un act de discriminare pe bază de sex.

CEDO a constatat astfel încălcarea articolului 14 din Convenţia Europeană a Drepturilor Omului, care interzice discriminarea, dar şi a articolului 8, care prevede respectul pentru viaţa privată şi de familie, şi a dispus plata a 8.000 de euro, pentru prejudiciul moral adus.

Decizia luată de CEDO, marți, nu este finală, părțile putând cere, în termen de cel mult trei luni, judecarea cauzei de către Marea Cameră.