Inteligența artificială va crește inegalitățile dintre femei și bărbați la locul de muncă. Avertismenul ONU

Inteligența artificială nu doar că va disponibiliza angajați din mai multe domenii de activitate, dar pare că va și adânci inegalitățile dintre femei și bărbați la locul de muncă. Cel mai mult vor fi afectate femeile, a avertizat luni directorul general al Organizației Internaționale a Muncii (ILO), la un summit despre AI la Paris, informează AFP, citat de Agerpres.

Inteligența artificială, dar mai ales cea care este capabilă să producă conținuturi de diferite feluri, are deja un impact asupra pieței muncii și „știm că majoritatea locurilor de muncă ce vor fi automatizate vor fi locuri de muncă în care lucrează în mare parte femei”, a declarat Gilbert Houngbo în timpul unei mese rotunde la Grand Palais, unde s-au reunit lideri politici și din lumea tehnologiei.

Astfel, întrebarea potrivită pentru a analiza profund problema creșterii diferențelor dintre bărbați și femei nu mai este „dacă”, ci „când”. Gilbert Houngbo subliniază importanța gestionării timpurii a acestei probleme.

Externe - 20 mar, 23:42

Se deschide primul hotel ce funcționează cu ajutorul inteligenței artificiale. „Știm exact cum preferi cafeaua. Ştim la ce oră te trezești”

Categoriile de locuri de muncă „ce vor fi distruse vor crește decalajul dintre bărbați și femei. Acesta este un lucru care ar trebui avut în vedere”, a adăugat el.

Directorul ILO, agenție ce aparține de ONU, a reamintit totuși că, pentru moment, AI creează mai multe locuri de muncă decât distruge, chiar dacă aceste noi locuri de muncă vor fi probabil „mai puțin bine plătite și mai puțin bine protejate”.

Ce ar trebui să facă un angajat pentru a reduce șansele de a fi înlocuit de AI

Dacă situația actuală este încă una fericită, estimările despre piața muncii din viitor nu sunt la fel de optimiste. În total, se așteaptă ca inteligența artificială să afecteze 2,3% din locurile de muncă din întreaga lume, sau aproximativ 75 de milioane de posturi, conform ILO.

„Oamenii care scriu pentru televiziune, oamenii care lucrează în call center, toți acești oameni sunt extrem de îngrijorați că AI le va reduce autonomia sau îi va înlocui complet”, a declarat Christy Hoffman, secretar general al federației sindicale internaționale UNI Global Union.

Pentru ca acești lucrători să nu fie lăsați în urmă, este nevoie de „sprijin real printr-un sistem de protecție socială”, dar și de „formare continuă” a angajaților, a susținut Gilbert Houngbo.

„Pentru că, într-adevăr, nu inteligența artificială ne va lua locurile de muncă, ci lipsa de pregătire pentru a dezvolta noi competențe în contextul în care AI care va face acest lucru”, a subliniat el.