Primăria Generală taie din sinecuri. Stelian Bujduveanu propune plafonarea salariilor directorilor de companii municipale

Salariile directorilor din companiile municipale ar putea fi plafonate la nivelul salariului unui viceprimar din Primăria Generală. Propunerea vine din partea primarului general interimar Stelian Bujduveanu, care a inițiat un proiect de hotărîre.

Consiliul General al Municipiului București va analiza și va vota inițiativa propusă de Stelian Bujduveanu. Primarul interimar a explicat că a propus plafonarea salariilor directorilor din companiile municipale în urma unor discuții cu liderii grupurilor politice din Consiliul General. El a precizat că demersul este susţinut de viceprimarul Adrian Vigheciu (PSD), dar şi de city managerul Lucian Judele (USR).

„Am avut un consens în a avea o abordare, pentru acest mandat, onestă. Cred că e momentul în care Municipiul Bucureşti trebuie să seteze un exemplu pentru toată administraţia publică locală din ţară. În virtutea programului de guvernare şi a reducerii cheltuielilor în administraţia publică locală, trebuie să arătăm un gest de responsabilitate, acela de a plafona toate salariile pe care directorii din companiile municipale le au la nivelul salariului viceprimarului general”, a spus Stelian Bujduveanu.

Potrivit spuselor sale, măsura este de bun simț deoarece nu ar fi normal ca un ales local să aibă salariul mai mic decât un director numit pe criterii politice sau chiar de competență.

„Pentru că este mai mult decât de bun simţ ca un coleg care are o poziţie aleasă, cu mandat din partea cetăţenilor, să nu se poată să îi fie depăşit salariul de către un director care este numit, fie pe criterii de performanţă, fie pe criterii politice, până la un concurs de selecţie”, a spus Bujduveanu.

Bujduveanu vrea să transmită un mesaj

Stelian Bujduveanu s-a arătat convins că adoptarea acestei decizii va fi, în primul rând, un mesaj transmis de Municipiul Bucureşti care își propune o abordare responsabilă în cheltuirea banului public. El a subliniat că este necesară reducerea cheltuielilor şi creşterea veniturilor Municipalităţii.

„În consiliile de administraţie, acolo unde un cetăţean venea o dată pe lună sau de două ori şi primea o sumă fabuloasă pentru acea prestaţie, (suma, n.r.) va fi limitată la minimul legal”, a adăugat primarul interimar.

Astfel, reprezentanţii Consiliului General al Capitalei în Adunările Generale ale Acţionarilor vor avea mandat pentru stabilirea remuneraţiei membrilor consiliilor de administraţie ale companiilor municipale. De asemenea, aceștia vor fixa și limitele generale ale remuneraţiilor directorilor generali, în cazul societăţilor la CGMB este acţionar.

Proiectul propune ca remuneraţia membrilor neexecutivi ai consiliului de administraţie va fi formată dintr-o indemnizaţie fixă lunară, care nu va putea depăşi media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut din societate.

Reguli pentru stabilirea remunerațiilor

Remuneraţia membrilor executivi ai consiliului de administraţie sau a directorilor generali va fi formată dintr-o indemnizaţie fixă lunară şi o indemnizaţie variabilă. Indemnizaţia fixă lunară nu va putea depăşi nivelul salariului viceprimarului Capitalei.

Totodată, remuneraţiile lunare ale altor șefilor operatorilor economici ce au contract individual de muncă cu companiile PMB nu vor putea depăşi nivelul indemnizaţiei lunare pentru viceprimarul Capitalei.

Membrii neexecutivi şi executivi din consiliile de administraţie ale operatorilor economici sau directorii generali, ale căror remuneraţii depăşesc limitele menţionate, vor avea obligaţia renegocierii clauzelor contractuale în noile condiţii.