MAI are o strategie pe termen mediu şi lung privind rezolvarea deficitului de personal, astfel încât în patru ani acesta să fie acoperit, a declarat ministrul Carmen Dan, adăugând că speră ca la finalul anului 2019 să poată anunţa că au fost aduşi în sistem aproximativ 15.000 de angajaţi.
„Avem o strategie pe termen mediu şi lung. Nu am găsit, când am venit în minister, o astfel de concepţie. Nu am găsit nici măcar o strategie în ceea ce priveşte politica de resurse umane şi iată unde am ajuns. (…) Avem o gândire în ceea ce priveşte acoperirea deificitului de personal, în aşa fel încât în patru ani să ajungem la acoperirea acestui deficit”, a declarat ministrul de Interne, Carmen Dan.
Ministrul a adăugat că „nu trebuie să fim pregătiţi să reacţionăm atunci când se întâmplă fapte, ci să le anticipăm şi să le prevenim”, spunând că speră ca la finalul lui 2019 să poată spune că au fost aduşi în sistem aproximativ 15.000 de angajaţi, scrie news.ro.
„Este nevoie de angajaţi şi îmi doresc să se întâmple cât mai repede lucrul acesta”, a subliniat ministrul.