Senatul a respins Ordonanța de urgență ce liberaliza accesul la funcțiile de conducere din spitale

Odronanței de Urgență 79/2016 ce prevedea schimbarea în privința selectării managerilor unităților sanitare publice și deschiderea competiției în selectarea celor mai competenți directori a fost respinsă luni de plenul Senatului, informează Hot News.

Actul normativ adoptatde Guvernul Cioloș pe 16 noiembrie 2016 prevede eliminarea restricțiilor legat de participarea la concurs și conflictul de interese pentru persoanele din conducerea spitalelor.

Senatul care este prima cameră sesizată în acest caz, a votat luni un proiect de lege de respingere a Ordonanței, modificând titlul proiectului care era de aprobare. După aceasta urmează votul din Camera Deputaților.

52 de voturi au fost "pentru" și 28 "împotriva" proiectului de respingere a Ordonanței de Urgență.

Guvernul preciza în comunicatul de presă emis pe 16 noiembrie despre ordonanță ca selecția managerilor se poate face și din rândul altor categorii de specialiști cu experiență și abilități de conducere dovedite. Schimbarea propusă în ordonanță era pentru a elimina obligația managerilor din spitalele clinice de a fi cadru universitar sau medic primar, obligație ce îngrădea în mod nejustificat accesul la această funcție.

Ordonanța mai prevedea și ca un manager sau membrii comitetului director să nu aibă voie să primească finanțare pentru activitățile didactice sau de cercetare științifică din partea furnizorilor de bunuri și servicii ai spitalului. Motivul este deoarece o eventuală finanțare ar putea prezenta riscul avantajării sub diverse forme a respectivilor furnizori în relația cu spitalul.

Pentru șefii de secții se prevedea organizarea de concursuri pentru ca în acest fel desemnarea persoanei ce ocupă funcția să fie făcută într-o manieră obiectivă și transparentă.

Condițiile de exercitare a activităților de manager urmau să fie stabilite printr-un ordin al ministrului sănătății și prin contractul de management.

În ceea ce privește conflictul de interese pentru persoanele din conducerea spitalelor ordonanța avea în vedere și:

– deținerea de către soțul/soția, rudele ori familia până în gradul al patrulea inclusiv al managerului, a funcției de membru în comitetul director, șef de secție, laborator sau serviciu medical sau a unei alte funcții de conducere, inclusiv de naturăadministrativă, în cadrul spitalului la care persoana în cauzăexercita funcția de manager;

– alte situații în care managerul, soțul/soția, rudele ori afinii managerului pânăla gradul al IV-lea inclusiv au un interes de naturăpatrimonialăcare ar putea influența îndeplinirea cu obiectivitate a funcției de manager.