USR a anunțat că va depune un amendament în Parlament referitor la introducerea obligativității Certificatului Verde pentru angajații de la stat, cât șipentru cei din mediul privat, potrivit unui comunicat de presă al USR.
”USR va cere în Legislativ aplicarea nediscriminatorie a Certificatului Verde pentru toți angajații, indiferent că aceștia activează în sistemul public sau cel privat. Vom depune această prevedere la Camera Deputaților sub forma unor amendamente la forma proiectului legislativ, care a trecut recent prin Senatul României”, arată comunicatul USR.
USR anunță că va propune concomitent și o perioadă tranzitorie de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii. Astfel, în perioada tranzitorie de 60 de zile, angajații își vor putea efectua sau completa schema de vaccinare, iar testarea regulată (de două ori săptămânal) va fi suportată integral din bugetul statului. După finalul perioadei tranzitorii de 60 de zile, angajații nu vor mai trebui să se testeze, dacă au optat pentru vaccinare.
În caz contrar, testarea periodică va fi suportată din fonduri proprii ale angajatului. În cazul în care un angajat ar refuza testarea periodică din fonduri proprii după perioada tranzitorie, există posibilitatea suspendării contractului de muncă al acestuia.
Dacă amendamentul USR va trece și va fi inclus în lege, nici un angajat – fie el la stat sau la privat – nu va mai putea veni la job fără Certificatul verde, adică fără vaccin, dovada trecerii prin boală sau testarea periodică de două ori pe săptămână.
Proiectul privind obligativitatea certificatului verde la locul de muncă a intrat în procedură de urgență pe ordinea de zi a dezbaterilor din Camera Deputaților, sub rezerva depunerii raportului, iar comisiile de specialitate au început deja discuțiile pe acest subiect. Decizia de a introduce proiectul pe ordinea de zi în procedură de urgență a fost luată de Comitetul liderilor grupurilor parlamentare, transmite Agerpres.
PSD consideră că proiectul de lege privind obligativitatea certificatului verde la locul de muncă, care a fost respins de Senat, este neconstituțional și „dă naștere unor grave discriminări” între angajații din sectorul public și cei din privat.