Tineri și entuziasmați: Generația Z vrea să lucreze de acasă şi să primească 7000 de lei pe lună

Conform celor mai recente date furnizate de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, tinerii cu vârste între 18-25 de ani sunt foarte activi pe piața muncii și au un grad ridicat de optimism cu privire la șansele lor de a-și găsi un loc de muncă sau de a-și schimba jobul.

Tinerii nu mai vor să fie prezenți la locul de muncă

Mai mult de o treime dintre aceștia (32,7%) au reușit să-și găsească jobul actual în mai puțin de o lună, în timp ce pentru 21,4% procesul de angajare a durat între una și două luni, iar pentru 14,1% între două și trei luni. Cei care au avut nevoie de mai mult timp pentru a-și găsi locul de muncă dorit reprezintă o proporție mai mică: doar 7,7% au reușit să se angajeze după mai mult de șase luni de căutări, în timp ce, în cazul a 6,6%, a fost nevoie de peste un an pentru a-și găsi jobul potrivit.

Generația Z acordă o importanță mare salariului, oportunităților de creștere profesională și posibilității de a lucra de la distanță, iar 70% consideră că un salariu corect pentru nivelul lor de experiență se încadrează între 3.000 și 7.000 de lei. Până acum, peste 36.000 de joburi entry level au fost postate pe eJobs.ro, iar tinerii din segmentul de vârstă 18-24 de ani au avut 434.000 de aplicări.

Tot mai mulți tineri sunt acceptați și fără experiență de muncă

„Datele acestea ne arată un segment de candidați din ce în ce mai încrezători în ei înșiși. Nu doar că sunt multe joburi în piață care li se adresează, dar reușesc foarte repede să se angajeze.

Vedem din ce în ce mai rar candidați care se plâng că sunt refuzați din cauza lipsei de experiență, una dintre problemele vechi pe care le aveau cei aflați la început de carieră.

Sunt, în schimb, mult mai bine orientați către ce vor să facă și știu ce așteptări specifice au de la un angajator”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJobs, citată de RomaniaTv.