Cum au ajuns unii bugetari să-și dea sporuri în cascadă. Bolojan: „Un funcţionar de execuţie la MIPE avea 13.400 de lei net. Mai mult decât un ministru”

Premierul Ilie Bolojan (PNL) a explicat, marți, o situație uluitoare de la Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE), acolo unde unii angajați și-au mărit consistent salariile, dându-și tot felul de sporuri. „Un funcţionar de execuţie la acest minister avea 13.400 de lei net, mai mult decât un ministru”, a punctat Bolojan. Șeful Guvernului a precizat că în primul pachet cu măsuri fiscale de reducere a deficitului a reușit tăierea unor astfel de sporuri, care se aplicau în cascadă.

Bolojan, despre sporurile din MIPE

„Avem câteva ministere, patru – unul este Ministerul Fondurilor Europene, care are peste 2.000 de angajaţi, deci o armată de oameni, care au reuşit în aceşti ani să-şi optimizeze câştigurile. Cum? Şi-au impus în salariu un stimulent de fonduri europene: 50%. Peste acest stimulent şi-au mai dat un spor de fonduri europene de 45%. Peste acest spor şi peste stimulent şi-au mai dat un spor de condiţii vătămătoare de 15%. Au ajuns să aibă salariile cu 110% mai mari decât în sistemul public în general. Şi gândiţi-vă că un funcţionar de execuţie la acest minister avea 13.400 de lei net. Mai mult decât un ministru din Guvernul României”, a declarat Ilie Bolojan, la Digi24.

Acesta a dat apoi un alt exemplu negativ – un director cu salariu de 21.500 de lei net.

Premierul a mai spus că toate acestea n-ar fi fost o problemă dacă excelam la absorbția de fonduri europene. Dar nu e cazul.

Bolojan: Le vor scădea câștigurile

„Această corecţie care a fost făcută, sigur că le-a scăzut din câştiguri, le va scădea. Dar gândiţi-vă câţi oameni din sectorul privat care lucrează din greu pe o funcţie de execuţie câştigă acest salariu net. Şi atunci nu o să mai ia 13.400, o să ia 10.500, deci oricum mai mult de 2.000 de euro net şi trebuie să-şi facă datoria. Dar nu mai puteam continua în felul acesta cu cascada de sporuri care se aplicau unele peste altele şi gândiţi-vă că aceste măsuri sunt luate pentru patru ministere. Dar în multe companii de stat, în multe structuri, acest sistem de salarizare a fost scăpat de sub control şi el trebuie corectat”, a mai declarat Ilie Bolojan, pentru Digi24.