Un cunoscut gigant auto concediază 1.900 de angajați

Producătorul german de mașini sport Porsche a anunțat joi că intenționează să reducă aproximativ 1.900 de locuri de muncă la două fabrici din Germania până în 2029, potrivit DW.com.

Compania din Stuttgart face reduceri pe lângă pierderile de locuri de muncă existente pentru angajații temporari, personalul fiind redus cu aproximativ 15% în total.

Cum plănuiește Porsche să renunțe la personal?

Compania a declarat că uzina principală din Stuttgart-Zuffenhausen și o locație secundară din Weissach vor fi afectate.

Reducerile de locuri de muncă urmează să fie finalizate până în 2029, au declarat pentru ziarul Stuttgarter Nachrichten managerul de resurse umane Andreas Haffner și președintele consiliului de întreprindere Harald Buck.

O schemă de pensionare cu jumătate de normă pentru angajații născuți în 1970 și mai în vârstă, reținerea în angajarea de noi angajați și intrarea normală a angajaților la pensionare erau de așteptat să contribuie la reducerea locurilor de muncă.

Angajaților li se va garanta angajarea până în 2030, a spus producătorul de automobile, concedierile din motive operaționale fiind excluse până atunci, iar compania bazându-se între timp pe concedieri voluntare.

Mișcarea vine în plus față de reducerile deja planificate de personal la locații, Porsche anunțând anul trecut că nu va prelungi aproximativ 2.000 de contracte temporare.

De ce Porsche reduce numărul de angajați?

Compania și-a justificat măsurile prin condițiile economice dificile.

„Suntem încă într-o poziție relativ bună”, a spus Haffner. „Dar avem de depășit o varietate de provocări – de exemplu, accelerarea întârziată a electromobilității sau condițiile geopolitice și economice dificile”.

În mod tradițional, o economie de producție și exporturi grele, produsele germane au suferit din cauza scăderii cererii atât în ​​țară, cât și în străinătate.

Numărul șomerilor din Germania a ajuns la aproape trei milioane în ianuarie, cea mai mare cifră din ianuarie 2015.