Tot mai mulți muncitori calificați se întorc la serviciu, după o perioadă mai lungă în care nu au lucrat.
Angajatorii au căutat mult timp oameni potriviți pentru afacerile lor. Un antreprenor a angajat o femeie de 60 de ani ca vânzătoare la o companie de panificație din Iași, după ce cîșiva ani la rând nu a lucrat. Este și cazul unei tinere care a căutat jumătate de an un bucătar pentru restauratul ei cu specific asiatic. Deși avea nevoie de o singură persoane, în urma interviurilor a decis să păstreze două, conform știrileprotv.
Datele platformelor de recrutare arată că numărul muncitorilor calificați care aplică la joburi a crescut cu 15% și a depășit 580.000 în ultima lună. Majoritatea au între 25 și 34 de ani, fiind urmați de tinerii cu vârste între 18 și 24 de ani.
Specialiștii spun că creșterea este datorată schimbării de comportament a șomerilor care reintră în piața muncii după ce salariile au cresscut cu 10%.
Companiile din domeniul construcțiilor, producției și cele farmaceutice s-au extins, au deschis sedii noi și au avut nevoie de personal.
„Au apărut multe parcuri logistice, ceea ce arată inclusiv, din zona medicală și farmaceutică, că există o creștere a volumului de cerere de angajare”, a spus un specialist în resurse umane.
Cele mai multe aplicări au avut loc pentru firme din București, fiind urmate de cele din Cluj, Timișoara, Brașov și Iași.