Activitatea ANOFM, recunoscută de reprezentanții Comisiei Europene la cea mai recentă evaluare. Progresele în digitalizare, apreciate de experți

Progresele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) în domeniul digitalizării au fost apreciate de experții Comisiei Europene, care au făcut o analiză chiar luna aceasta.

Activitatea ANOFM, apreciată de Comisia Europeană

Reprezentanții Comisiei Europene au analizat, în luna februarie, activitatea ANOFM, pentru a vedea cum sunt sprijinite persoanele aflate în căutarea unui loc de munca, precum și cât de eficiente sunt programele de formare profesională.

Concluziile evaluării au evidențiat progresele realizate de ANOFM, implicarea personalului, dezvoltarea sistemului IT și digitalizarea serviciilor oferite cetățenilor și angajatorilor.

Totodată, experții au subliniat necesitatea asigurării interoperabilității sistemelor informatice, a unei mai bune definiri a indicatorilor de performanță și a unei colaborări mai strânse cu angajatorii pentru dezvoltarea unor politici eficiente de ocupare.

Astfel, evaluarea Comisiei Europene a confirmat impactul pozitiv al serviciilor ANOFM în viețile cetățenilor.

Cât de importantă e digitalizarea pentru ANOFM

Într-o lume în care piața muncii se schimbă rapid, digitalizarea permite:

– O mai mare accesibilitate – șomerii și angajatorii pot accesa online serviciile ANOFM, reducând birocrația și timpul pierdut cu deplasările la ghișee.
– Eficiență crescută– procesele automatizate reduc erorile și accelerează timpul de răspuns.
-Interoperabilitate – integrarea cu alte sisteme informatice poate îmbunătăți fluxul de date și poate permite o mai bună corelare între cererea și oferta de muncă.

ANOFM ramane un un pilon strategic pentru ocuparea forței de muncă, intrucat rolul sau este fundamental pentru echilibrul pieței muncii:

– Sprijin real pentru șomeri – ANOFM oferă consiliere și formare profesională adaptată nevoilor pieței, facilitând accesul la locuri de muncă stabile.
– Un partener de încredere pentru angajatori – instituția dezvoltă soluții menite să conecteze mai eficient cererea și oferta de muncă.
– Orientare spre performanță – accentul pus pe dezvoltarea resurselor umane și adaptarea la tendințele pieței este un semn clar al unui sistem de ocupare modern.