“Cum să ceri unui tânăr să fie punctual la serviciu, când el a văzut la şcoală că profesorii nu sunt?”. Studiu ALARMANT în rândul tinerilor care încep activitatea pe piața muncii

Jurnaliștii de la Ziarul Financiar au abordat unul dintre subiectele de actualitate ale socității.

Ei au scris despre un studiu făcut în rândul angajatorilor și al tinerilor care se prezintă la interviuri.

Angajatorii se declară uimiți de lipsa de interes a tinerilor. Din zece candidați chemați la un interviu, doar doi vin în momentul stabilit.

„Două lucruri îi deranjează cel mai mult pe angajatori: faptul că, din 10 tineri confirmaţi, doar doi ajung la interviul de angajare şi că reprezen­tanţii generaţiei «digitale» nu citesc despre compania la care se duc la interviu nici măcar în drum spre interviul de angajare. Pe de altă parte, tinerii nu mai văd rostul mersului la şcoală, iar replicile pe care le aud din ce în ce mai des sunt de tipul: «Dacă noi nu venim la oră şi absentăm e de rău, dar dacă nu vine un profesor la oră, nu e nicio problemă». Noi subestimăm flagrant consecinţele modelelor pe care profesorii le au asupra copiilor. Ne mirăm că tinerii nu sunt serioşi, dar mulţi profesori nu le-au dat senzaţia că e important să fie punctuali, că e important să se angajeze şi să pună pasiune în ceea ce fac“, a explicat Ştefan Pălărie, preşedintele organiza­ţiei Şcoala de Valori, potrivit susei citate.

Acesta este de părere că într-o anumită măsură, comportamentul profesorilor poate fi definitoriu în acțiunile lor.

„Dacă profesorii, în multe cazuri, îţi arată că absenteismul e ok şi îşi manifestă dezangajamentul faţă de meseria pe care o practică – ei fiind modelele care stau în faţa copiilor în cea mai mare parte a timpului -, atunci nu trebuie să ne mai mirăm că tinerii sunt neserioşi în mediul profesional”, a spus Ştefan Pălărie.