Companiile se plâng că nu găsesc suficient de multă forţă de muncă disponibilă pe piaţă, dar triază inclusiv studenţii care vin la practică.
Multinaţionalele nu colaborează cu instituţiile de învăţământ superior pentru actualizarea programei de studiu, însă au de la studenţi exigenţe ridicate, chiar dacă aceştia nu au experienţă, spune Răzvan-Mihail Papuc, decanul Facultăţii de Administraţie şi Afaceri din cadrul Universităţii din Bucureşti.
„Avem multe parteneriate cu companiile pentru a le oferi studenţilor locuri de practică, internshipuri, deoarece nu vrem să îi lăsăm să îşi caute singuri, având în vedere că de multe ori aleg calea cea mai uşoară, apelând la cunoştinţe sau rude. Cu multinaţionalele este foarte greu de lucrat, ei au o procedură destul de strictă când îi selectează. Ei spun să îi aducem pe toţi, dar pe de altă parte când se pune problema să între în ograda lor încep să îi condiţioneze, ar trebui să se gândească că sunt încă studenţi (şi încă mai trebuie să înveţe – n.red.), nu angajaţi“, a spus Răzvan-Mihail Papuc, decanul Facultăţii de Administraţie şi Afaceri (FAA), instituţie care şcolarizează aproximativ 2.000 de studenţi la programele de licenţă şi de masterat, informează Ziarul Financiar.
În ceea ce priveşte ofertele salariale pe care le primesc tinerii absolvenţi atunci când decid să intre în câmpul muncii, acestea variază în funcţie de nivelul de studii şi de domeniul în care alege tânărul să lucreze: dacă un absolvent de liceu primeşte salariul minim pe economie de 785 de lei net pe lună dacă se angajează ca operator de date, un absolvent de facultate începe de la un salariu de aproximativ 1.200 de lei net pe lună.
„Orice angajat, absolvent al oricărei facultăţi, trebuie să plece de la un salariu care să îi asigure un nivel minim de venituri pentru subzistenţă, în sensul în care valoarea salariului minim este nesemnificativă şi tinerii nu îşi asigură cheltuielile de bază. Salariul trebuie să pornească de la 300-400 de euro net pe lună, ţinând cont de costul pentru o chirie în Bucureşti“, precizează Răzvan-Mihail Papuc.
Absolvenții de facultate îşi găsesc cu uşurinţă un loc de muncă, însă în mai multe cazuri acestea nu sunt în domeniul în care sunt specializaţi.
„Nu am auzit de absolvenţi care sunt şomeri, ci de absolvenţi care nu activează în domeniul pentru care au fost pregătiţi în facultate. Am avut surprize când o perioadă de timp nu se făceau angajări în zona publică. Tinerii cheltuiau resurse în decursul anilor de facultate şi după aceea nu îşi găseau un loc de muncă. În prezent, cererea de forţă de muncă în acest sector a crescut“, a mai precizat decanul FAA.