Conform cercetărilor recente, în ultimul trimestru, peste 40% din toate aplicațiile pentru locuri de muncă au fost direcționate către anunțuri care includ informații despre salariu, subliniind importanța transparenței din partea angajatorilor. Această tendință evidențiază nevoia crescută a candidaților de a cunoaște oferta salarială încă de la începutul procesului de recrutare. În plus, există câteva domenii de activitate care sunt foarte căutate datorită salariilor atractive și stabilității oferite angajaților.
În ultimii ani, domeniul vânzărilor a demonstrat stabilitate și a oferit cea mai mare varietate de oportunități de angajare lunar. Candidații pot obține posturi ca lucrători comerciali, cu salarii între 400 și 600 de euro lunar, sau pot accesa poziții de management cu salarii nete cuprinse între 1.400 și 1.800 de euro lunar. În domeniul contabilității, salariile nete pentru contabili sau consultanți financiari se situează în intervalul de 800-1.100 de euro lunar, iar pentru experții contabili pot ajunge până la 2.000 de euro lunar, scrie observatornews.
„Începutul anului 2023 a adus foarte multe incertitudini, pe fondul zvonurilor despre o posibilă criză financiară, dar şi al contextului economic local, marcat de inflaţie şi preţuri în creştere pentru traiul de zi cu zi. Astfel, stabilitatea locului de muncă a devenit esenţială pentru cei mai mulţi dintre români, după cum arată şi datele bestjobs, întrucât aceştia aplică preponderent la joburi cu #SalariuLaVedere sau la cele din domenii care s-au dovedit rezistente în faţa crizelor, precum cele din Vânzări, Contabilitate, Inginerie, IT şi Producţie/ Logistică”, arată datele unui studiu economic.
În primul trimestru al anului, mai mult de 40% din totalul aplicărilor s-au îndreptat către posturi de muncă care includ informații despre salariu, ceea ce subliniază necesitatea transparenței din partea angajatorilor. Cu toate acestea, toate aceste aplicări au fost direcționate către doar 30% din totalul locurilor de muncă disponibile pe platformă. Acestea sunt pozițiile pentru care angajatorii au optat să publice în mod explicit informațiile salariale în anunțurile de angajare.
„Încă de la începutul anului, principalele preocupări ale angajaţilor români erau legate de venitul lunar şi de stabilitatea locului de muncă, potrivit unui sondaj bestjobs realizat în ianuarie. Aceste criterii sunt evidente şi în comportamentul utilizatorilor platformei bestjobs şi dovedesc încă o dată că, în vremuri de incertitudine, nevoile de la baza piramidei lui Maslow primează. Pe lângă acestea, evoluţia profesională este următoarea prioritate pentru cei mai mulţi dintre candidaţi, iar beneficiile pe care aceştia le preferă când aplică la joburi sunt posibilitatea de a primi bonusuri de performanţă, tichete de masă sau posibilitatea de a lucra remote, cel puţin parţial”, spune Ana Vişian.
Domeniul Vânzărilor este cel mai stabil și atrage cel mai mult interesul candidaților. Ofertele de joburi sunt abundente lunar, iar salariile variază între 400 și 600 de euro lunar pentru poziții de Lucrător comercial și între 1.400 și 1.800 euro net lunar pentru poziții de management.
În contabilitate, salariile nete variază între 800 şi 1.100 euro lunar pentru contabili şi consultanți financiari, ajungând la 2.000 de euro pentru experți contabili.
În inginerie, salariile variază între 1.200 şi 1.800 de euro lunar, în funcție de specializare și nivelul de experiență, fiind depășite de salariile din domeniul IT, unde media este de aproximativ 3.000 de euro lunar, în funcție de experiență și competențe.
În sectorul producției, salariile de bază pentru rolurile de operatori de producție se situează între 600 și 800 de euro net lunar, în timp ce rolurile de conducere și coordonare, precum manageri de achiziții sau specialiști în operațiuni, pot obține între 900 și 1.300 de euro lunar.
Potrivit unui studiu realizat de Best Jobs, în ultimii trei ani, sectoarele Construcțiilor, IT/Telecom și Medicina au înregistrat o creștere semnificativă în cererea de candidați, inclusiv specializările derivate. În special, domeniile Construcțiilor, IT/Telecom, cu accent pe securitatea cibernetică și Inteligența Artificială, precum și Medicina au fost martorii unei creșteri considerabile în necesarul de personal, conducând la o cerere solidă și sustenabilă pentru posturi bine remunerate.