Salariile pe care le cer candidații pentru posturile din IT, inginerie sau sectorul tehnic / Cu 30% mai mulți candidați decât anul trecut

Chiar dacă sunt cele mai bine plătite, posturile de software developer, ingineri și tehnicieni sunt cel mai greu de acoperit, potrivit specialiștilor Bestjobs. Anul acesta, angajatorii au contactat în primul trimestru cu 30% mai mulți candidați decât anul trecut.

Anul acesta, angajatorii au contactat cu 30% mai mulți candidați decât anul trecut

„Primele șase luni din 2023 au arătat că recrutorii se confruntă în continuare cu o piață a forței de muncă tot mai competitivă, în special în domenii precum IT, Inginerie și Tehnic. Lipsa de candidați specializați care îndeplinesc criteriile posturilor din aceste sectoare prelungesc foarte mult procesul de recrutare, astfel că timpul mediu de recrutare ajunge și la 3 luni pentru poziții middle sau 6 luni pentru seniori”, conform datelor platformei de recrutare online.

În primul trimestru al acestui an, pe bestjobs au fost publicate aproape 210.000 de anunțuri, dintre care 27% în aceste domenii.

Până acum, angajatorii au contactat aproape jumătate de milion de candidați, cu 30% mai mulți decât în aceeași perioadă a anului trecut.

„Și în 2023, recrutarea continuă să ridice probleme angajatorilor care caută să-și completeze echipele, iar poziții din domenii ca IT, Inginerie sau Tehnic sunt printre cele mai dificil de ocupat. Competiția pentru talentele relevante rămâne o mare provocare, iar un proces îndelungat de găsire și, apoi, de înrolare a angajatului se resimte la nivel operațional și financiar într-o companie. Observăm în ultimul timp cum tot mai multe companii apelează la metode alternative de recrutare, care să le susțină eforturile de angajare. În acest context, noi, la bestjobs, am înțeles această nevoie și ne-am extins portofoliul de servicii pentru a oferi angajatorilor soluții personalizate care să faciliteze atragerea de talente potrivite”, spune Ana Vișian, Marketing Manager bestjobs, potrivit Adevărul.

Salariile pe care candidații le cer în aceste domenii

Candidații în IT, care sunt ingineri software cu experiență, au cerut între 2.400 și 2.700 de euro net, iar un Automation QA Engineer între 1.900 și 2.500 de euro net.

Un inginer constructor senior poate să câștige între 1.700 și 2.400 de euro, un inginer proiectat instalații și ofertare între 1.500 și 2.200 de euro, un inginer rețele hidrotehnice între 1.600 și 2.200 de euro, iar un inginer electric în domeniul energiei regenerabile între 1.400 și 2.000 de euro.

Mecanicii auto pot câștiga între 1.200 și 1.800 euro net, iar un electrician de mentenanță poate ajunge la 1.300 de euro net.