Aflat în criză de personal, Spitalul din Cugir a ales o metodă inedită de a recruta angajaţi. Şefii unităţii medicale au postat un anunţ de angajare pe Facebook. Totuși, managerul spitalului recunoaște că cei care vor alege să lucreze la Cugir trebuie să știe de la început că salariile nu sunt motivante, iar veniturile se pot suplimenta prin efectuarea de gărzi suplimentare.
”Am oferit chiar și locuințe de serviciu pentru medici în cazul famiilor care doresc să vină la Cugir. Ne gândim la un loc de muncă chiar și pentru membri ai familiei, soț, soție care lucrează. Facem demersuri pe lângă agenții economici în așa fel încât să îi determinăm pe medici să vină”, a susținut managerul spitalului, Florin Arion.
Acesta a adăugat că salariile medicilor sunt cele stabilite prin lege, iar pentru doctorii tineri sunt destul de mici, deloc motivante.
De nouă medici are nevoie Spitalul orăşenesc din Cugir, iar pentru a-i găsi a apelat la reţeaua de socializare.
Spitalul din Cugir a dat anunț pe Facebook pentru a găsi medici
#DIRECT_ONE_tfbm10#
Instituţia a anunţat că este în căutare de medic ginecolog, internist, radiolog, oftalmolog dar şi de specialişti în endocrinologie, cardiologie şi dermatologie.
Ideea şefilor spitalului a fost bine primită de cei din Cugir care spun, însă că nu este de ajuns. Din comentariile postate la anunţul spitalului reiese că este nevoie şi de alţi medici. Mai ales că, după cum spun locuitorii oraşului, spitalul este nou şi are şi dotări de excepţie.
Oraşele mici din România sunt cele care resimt cel mai acut criza de medici. În afara celor care pleacă în străinătate, multe cadre medicale aleg să migreze spre marile centre universitare şi spre Capitală. Astfel s-a ajuns la situaţia în care centrele universitare regionale, plus Capitala, însumează 30.000 de medici, în timp ce în celelate treizeci de județe, rămân doar 20.000 de medici. Cât despre cei plecaţi în străinătate, potrivit Colegiului Medicilor, peste 14.000 de medici români s-au stabilit în occident în ultimii 15 ani.