Guvernul complică mecanismul de decontare a voucherelor de vacanță. Angajații primesc jumătate din bani, dar au mai multe obligații

Angajații în instituțiile publice care optează pentru voucherele de vacanță, în acest an, vor avea mai multe obligații. Guvernul a redus suma acordată, de la 1.600 de lei, la cel mult 800 de lei.

Guvernul a aprobat mecanismul de decontare a voucherelor de vacanţă, care presupune mai multe obligații pentru angajații beneficiari, comparativ cu anii trecuți. Dacă până acum salariații primeau un card sau un carnet cu tichete a căror valoare totală pe care le puteau folosi când mergeau în vacanță, începând cu acest an, lucrurile se complică.

Suma pe care o va primi angajatul va fi de cel mult 800 de lei brut, adică 640 de lei net, dat fiind că-i va fi perceput un impozit de 160 de lei. Impozitul îi va fi oprit din salariu, în luna următoare primirii voucherelor.

Pentru a beneficia de vouchere, salariatul va trebui să dea o declarație pe propria răspundere prin care se va angaja că va cheltui pentru servicii de turism o sumă similară cu cea pe care i-o oferă statul. Pentru pachetele turistice achiziționate vor fi emise facturi care vor fi verificate de ANAF, prin programul e-factura.

„Aceşti bani vor fi încărcaţi în urma depunerii acestei declaraţii de propria răspundere pe cardurile de vacanţă ale angajaţilor. Contribuţia netă va fi de 640 lei, va fi un impozit total la acei 800 lei în valoare de 160 lei, care va fi reţinut de pe card în luna următoare de salariu. Angajatul va primi 800 de lei, va cheltui 800 de lei, iar de pe card, luna viitoare, îi vor fi reţinuţi 160 de lei aferenţi taxelor pentru cei 800 de lei”, a afirmat ministrul Economiei, Antreprenoriatului, Digitalizării şi Turismului, Bogdan Ivan.

Beneficiarii trebuie să contribuie cu o sumă similară

Acordarea celor 800 de lei brut este condiționată de o contribuție proprie egală. În cazul în care, din diferite motive, beneficiarul nu poate acoperi cei 800 de lei, atunci valoarea ce-i va fi decontată se reduce corespunzător. De exemplu, dacă salariatul contribuie cu 500 de lei, i se vor deconta, ca vouchere de vacanță, tot 500 de lei.

„Dacă omul va alege un pachet turistic de doar 1.000 de lei, în decursul întregului an, el va face declaraţia pe proprie răspundere că va cheltui această sumă. Principiul este unul foarte simplu. Pentru fiecare leu pe care îl oferă statul prin această schemă de voucher de vacanţă, omul va trebui să facă dovada faptului că a cheltuit din buzunar încă un leu. (…) Dacă el cheltuieşte doar 100 de lei, statul îi dă doar 100 de lei”, a indicat Bogdan Ivan.

El a precizat că voucherele vor putea fi utilizate doar în unităţile turistice autorizate de către Ministerul Economiei, Antreprenoriatului şi Turismului. De asemenea, pot fi folosite, ca și până acum, fracționat, pentru a plăti mai multe facturi. Beneficiarii pot folosi doar o parte din suma de 800 de lei de la stat.

Ministrul crede că mecanismul este simplu

În opinia ministrului, mecanismul aprobat de guvern este destul de simplu, fiind discutat cu sindicatele și reprezentanții salariaților. El avertizează că facturile emise de unitățile de turism vor putea fi urmărite de ANAF prin soft-ul e-factura. Drept care, îi îndeamnă pe beneficiari să respecte legea și angajamentul pe propria răspundere.

„Subiectul voucherelor de vacanţă – vorbim despre un mecanism foarte simplu de decontare care a fost adus în faţa Guvernului în urma negocierilor atât cu patronatele, cât şi cu reprezentanţii sindicatelor şi cu Ministerul de Finanţe. O formă în care fiecare angajat va declara pe proprie răspundere în faţa angajatorului că îşi asumă să cheltuiască cei 800 de lei pe care îi va primi din partea statului român într-o formă în care el va cofinanţa cu alţii 800 de lei tot ceea ce înseamnă pachetul turistic.

Este evident că, la finalul acestei proceduri, se va emite o factură care va putea fi verificată de către ANAF în timp real, folosind soft-ul e-factura. Aşa că nu vom avea sincope din acest punct de vedere şi îi sfătuiesc pe toţi cei care vor să fie beneficiarii acestui program să nu se joace şi să respecte legea şi angajamentul pe proprie răspundere pe care şi-l iau în faţa angajatorului, cu respectarea tuturor prevederilor legale”, a explicat Ivan.