Guvernul spaniol a lansat joi, 25 ianuarie, noi negocieri cu partenerii sociali în privința reducerii timpului de lucru săptămânal. Astfel, Executivul vrea trecerea de la 40 la 37,5 ore de lucru pe săptămână, în ciudat reticențelor patronatelor.
„Reducerea timpului de lucru nu înseamnă doar a lucra mai puțin, ci și a lucra mai bine”, a scris ministrul Muncii, Yolanda Diaz, pe rețeaua socială X.
Ea a adăugat că cei peste 12 milioane de angajați din Spania „merită un ritm de lucru care să se lase timp să trăiască”. În același timp, ea a mai scris că durata legală a timpului de lucru nu s-a modificat în Spania de „40 de ani”, în ciuda creșterii productivității.
Reducerea timpului de lucru săptămânal s-ar face în două etape, anul acesta urmând să se ajungă la 38,5 ore în fiecare săptămână, iar din 2025 la 37,5. Aceste reduceri ale orelor de muncă ar trebui să vină fără pierderi salariale, scrie Agerpres.
UGT și Comisiile muncitorești CCOO, principalele două sindicate ale salariaților spanioli, au salutat proiectul propus, care a fost întâmpinat cu reticență de patronatele preocupate de viabilitatea sa în anumite domenii de activitate.
Președintele confederației patronale CEOE, Antonio Garamendi, susține că discuțiile ar trebui să se poarte „sector cu sector”.