Angajații uzinei Ford din Craiova acuză compania că le impune o renegociere DEFAVORABILĂ a lefurilor, odată cu trecerea contribuțiilor

Angajații uzinei Ford din Craiova acuză constructorul auto că le condiționează creșterea salariilor brute pentru compensarea trecerii contribuțiilor la angajat de renegocierea unor condiții defavorabile, anunță Libertatea.

Din această cauză, deputatul USR Adrian Prisnel a trimis o scrisoare deschidă companiei americane în care cere ca aceasta să aibă o relație corectă cu angajații săi.

Amintim, toate contractele de muncă din România trebuie modificate de la 1 ianuarie 2018, odată cu trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat. Pentru ca oamenii să nu simtă o scădere a veniturilor nete, patronii trebuie să majoreze salariile brute cu 22%.

Guvernul a aprobat joi prelungirea termenului până la care contractele renegociate sunt înregistrate în sistemul REVISAL, cel în care se ține evidența angajaților din România, până la 31 martie 2018.

„Câțiva angajați ai Ford Craiova mi-au trimis o comunicare internă prin care compania condiționează creșterea salariilor brute, după trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat, de acceptarea unor termeni dezavantajoși, din punctul de vedere al angajaților. Chiar dacă condițiile pentru acest acțiuni au fost create de iresponsabila revoluție fiscală a Guvernului Tudose, dezaprob folosirea de către companie a momentului pentru a obține o poziție avantajoasă în negocierea cu angajații. De aceea i-am trimis domnului John Oldham această scrisoare deschisă”, a declarat Adrian Prisnel, în comunicat.