Amendă maximă aplicată de ITM unui angajator din Bistriţa-Năsăud. Ce au găsit inspectorii

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bistriţa-Năsăud  a amendat un angajator din municipiul Bistriţa cu suma maximă prevăzută de lege pentru primirea la muncă a 16 persoane fără a le fi întocmite contracte.

Ce amendă a primit angajatorul

Operatorul economic a fost sancţionat cu 200.000 de lei, plafonul maxim prevăzut de lege.

Inspectorul-şef al ITM, Otilia Berbecar, a declarat joi, pentru Agerpres, că firma e ocupă cu vânzarea directă, din uşă în uşă, de produse electronice şi obişnuia să îşi ţină angajaţii în probă, fără a le încheia contract de muncă şi să îi plătească în funcţie de vânzările realizate.

„De fapt, îi lua în probă şi pe urmă îi ţinea aşa. Adică îi lua în probă, după care le făcea contractele, ceea ce nu e normal. A fost în formă continuată, făcea asta de mai multă vreme. (…) Obiectul de activitate este comerţ cu amănuntul în afara magazinului, deci vând produse din uşă în uşă şi, în funcţie de cât au vândut, îi plătea, fără să îi facă contract celui care făcea vânzarea. Vindeau diverse produse de curăţenie, electronice”, a declarat Otilia Berbecar.

Va fi sesizat Inspectoratul de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud

În caz, inspectorii ITM au dispus, în acest caz, măsuri de intrare în legalitate şi ulterior va fi sesizat Inspectoratul de Poliţie Judeţean Bistriţa-Năsăud, având în vedere că primirea la muncă a mai mult de cinci persoane fără încheierea unui contract individual de muncă reprezintă infracţiune.