Eugen Tomac (PMP) cere o abordare unitară la nivelul UE în privința migrației pe piața forței de muncă: Este nevoie de armonizarea legislaţiei în ceea ce priveşte nediscriminarea la locul de muncă

Europarlamentarul PMP Eugen Tomac susține că este nevoie de o ajustare a legislației Uniunii Europene în sensul existenței unei abordări unitare cu privire la migrația pe piața forței de muncă. Parlamentul European a adoptat recent un raport cu privire la lucrătorii migranți din blocul comunitar, iar în acest context, Eugen Tomac a amintit că românii sunt cei mai numeroși europeni care au plecat din țara lor pentru a găsi un loc de muncă mai bun într-un alt stat.

Eugen Tomac: Este nevoie de operaţionalizarea cât mai rapidă a Agenţiei Europene a Muncii

”Am cerut în plenul Parlamentului să urgentăm două lucruri: armonizarea legislaţiei în ceea ce priveşte nediscriminarea la locul de muncă şi operaţionalizarea cât mai rapidă a Agenţiei Europene a Muncii, o autoritate nou creată, care însă nu este funcţională şi tocmai pentru a o face cât mai rapid funcţională este necesar ca Uniunea Europeană să creeze instrumente astfel încât să poată interveni, să facă inspecţii, să implementeze împreună cu guvernele naţionale o serie de recomandări în ceea ce priveşte statutul muncitorilor sezonieri, muncitorilor transfrontalieri şi, bineînţeles, al celor detaşaţi”, declarat Eugen Tomac pentru Agerpres.

În raportul citat, eurodeputații solicită Comisiei Europene să găsească soluții pentru ca nimeni să nu se simtă discriminat la locul de muncă în UE și atrag atenția asupra încadrării diferențiate a femeilor și bărbaților pe piața forței de muncă.

De asemenea, raportul recomandă accelerarea evaluării și recunoașterii diplomelor și certificatelor la nivel european.