Deficitul bugetar a creat presiuni semnificative asupra bugetului de pensii, motiv pentru care nu a mai fost făcută nicio indexare la 1 ianuarie 2025. De asemenea, vârsta standard de pensionare va crește treptat în următorii ani, deși, în prezent, mai puțin de 2% dintre pensionari optează să continue activitatea profesională după ieșirea la pensie.
Daniel Baciu, președintele Casei Naționale de Pensii, a dorit să liniștească pensionarii, afirmând că „nu se pune problema creșterii vârstei de pensionare în perioada imediat următoare”.
„Nu se pune problema creșterii vârstei de pensionare. Vârsta standard rămâne 65 de ani pentru bărbați. Femeile vor atinge această vârstă până în 2035, conform graficului eșalonat.
În prezent, speranța de viață în România nu justifică o creștere a vârstei de pensionare, cum se întâmplă în alte state europene. Până în 2030, vârsta rămâne aceeași și nu avem nicio premisă pentru modificări”, a afirmat Daniel Baciu, la RTV.
Femeile care sunt însărcinate și apoi vor deveni mămici beneficiază de concediu de maternitate de maximum 126 de zile, împărțit între perioada de sarcină și cea de lăuzie, și vor primi o indemnizație egală cu 85% din media veniturilor realizate în ultimele șase luni. Concediul de maternitate se încadrează ca stagiu contributiv, fără puncte bonus suplimentare. Pentru determinarea punctajului anual de pensie, se iau în calcul sumele încasate în timpul concediului maternal sau paternal, potrivit Newsweek.ro.
Femeile pot solicita pensionarea anticipată, dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:
Beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu:
Până în 2035, vârsta standard de pensionare pentru femei va crește gradual de la 62 de ani și 3 luni până la 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare contributiv va ajunge la 35 de ani (față de 32 de ani și 8 luni în prezent).