Săptămâna de lucru de patru zile și weekendul de trei zile par tot mai aproape.
Potrivit sindicaliștilor din Marea Britanie, un astfel de program de lucru, fără reducerea salariilor, va deveni realitate înainte de sfârșitul secolului, pe măsură ce tehnologia crește productivitatea și reduce timpul pe care angajații trebuie să îl petreacă la birou.
„În secolul 19, sindicatele au luptat pentru a obține ziua de lucru de opt ore. În secolul 20, am obținut dreptul la weekendul de 2 zile și la concediu plătit. Cred că în acest secol vom câștiga săptămâna de lucru de patru zile și salarii decente pentru toată lumea. Este timpul că beneficiem de facilitățile pe care ni le oferă noile tehnologii”, a spus secretarul general al Uniunii sindicatelor din Marea Britanie, Frances O’Grady, potrivit incont.stirileprotv.ro.
O cercetare realizată de sindicate arată faptul mai mult de jumătate dintre britanici sunt îngrijorați de faptul că beneficiile noilor tehnologii vor fi doar în avantajul managerilor și acționarilor companiilor, atrăgând atenția că avântul pe care l-a luat economia “la comandă” sau “gig economy” va duce la diferite forme de sclavie în rândul angajaților, cu muncă peste program, noaptea și în weekenduri.
Sindicatele au dat ca exemplu gigantul Amazon, al cărui fondator Jeff Bezos este cel mai bogat om al planetei, dar ai cărui angajați critică retailerul online pentru condițiile de muncă.
Franța a adoptat prin lege, anul trecut, “dreptul de a se deconecta” al angajaților, care le permite acestora să nu mai răspundă la telefoanele și mailurile de serviciu în timpul liber.
La începutul anului, o companie din Noua Zeelandă a experimentat săptămâna de lucru de patru zile, experiment pe care CEO-ul l-a declarat un succes.