Curtea de Justiție a UE, decizie de ultim moment în privința hijabului / Ce vor putea face autoritățile publice din statele membre

Autoritățile publice din statele membre vor putea interzice angajaților să poarte semne de credință religioasă, cum ar fi hijabul, potrivit celei mai recente decizii a Instanței supreme a Uniunii Europene privind problemele care au divizat Europa de ani de zile, scrie Reuters.

Cum a ajuns cazul la Curtea de Justiție a Uniunii Europene

Totul a ajuns și în atenția Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) după ce o angajată a municipalității Ans, din Belgia, a fost informată că nu poate să poarte hijabul la muncă.

Astfel, municipalitatea va putea cere angajaților să nu poarte semne evidente de convingeri religioase sau ideologice, conform noilor condiții de angajare.

Femeia în cauză a inițiat o acțiune în justiție, afirmând că i-a fost încălcat dreptul la libertatea religioasă.

O astfel de politică de neutralitate strictă este menită să stabilească un mediu administrativ neutru, fiind justificată în mod obiectiv de un scop legitim. CJUE a mai spus că o altă administrație publică ar fi justificată în cazul în care ar trebui să se autorizeze purtarea de semne vizibile de credință.

De asemenea, Curtea a declarat că autoritățile vor avea o marjă de apreciere în privința proiectării neutralității serviciului public pe care intenționează să o promoveze.

Instanței naționale îi va reveni sarcina de a verifica dacă cerințele sunt respectate.