Ministrul Radu Miruță: „Directorului Salrom i-a fost mărit salariul la scurt timp după dezastrul de la Praid”. Cât câștigă acum șeful societății (VIDEO)

Radu Miruță (USR), ministrul Economiei, a declarat că directorului Salrom i-a fost mărit salariul de la 32.000 la 38.000 de lei a doua sau a treia zi după tragedia de la Praid. Decizia a fost luată de Adunarea Generală a Acţionarilor.

Declarația a fost făcută în cadrul emisiunii „Special B1”, moderată de Nadia Ciurlin pe B1 TV.

Miruţă, dezvăluire despre salariului șefului Salrom

„Ministerul Economiei e acel minister cu foarte multe companii de stat. A doua sau a treia zi după tragedia de la Praid, când întreaga Românie era îngrijorată, erau acolo forţele statului care încercau să limiteze impactul, iar directorului Salrom i-au mărit salariul. 38.000 de lei de la 32.000, pe 28 mai.

Adunarea Generală a Acţionarilor a decis mărirea acestei indemnizaţii. Doar bucata fixă, că mai au şi o bucată variabilă”, a declarat Radu Miruță, pentru B1 TV.

Ministrul a invocat apoi situația de la Cuprumin și Institutul de Cercetări în Transporturi, unde e o indemnizație fixă de 50.000 de lei pe lună, dar „mai au o componentă variabilă care creşte. E drept asta? Nu e drept”.

Miruță spune că va impune criterii de performanță

Noul ministru al Economiei a mai declarat că va analiza activitatea directorilor de companii de stat, iar acolo unde va fi cazul, va pune noi criterii de performanță pentru ca aceștia să-și justifice salariile: „Am ac de cojocul acelor oameni, însă durează câteva luni, pentru că eu ca ministru, prin intermediul AGA, pot să propun schimbarea indicatorilor de performanţă. Voi face asta la modul real, nu să te uiţi în oglindă şi să spui că l-ai îndeplinit. Va urma o evaluare a celor care îndeplinesc acei indicatori de performanţă”.

Radu Miruță a afirmat că, la sosirea în minister, a constatat că mulți directori au încercat să-și securizeze posturile și veniturile: „Unii (directori – n.r.) şi-au betonat contractele pe Ordonanţa 109, au mimat o selecţie, au făcut un contract cu indicator de performanţă extraordinar de jos. Și dacă te trezeşti dimineaţa şi te uiţi pe geam, e suficient, că ai îndeplinit indicatorul de performanţă. Deci unii au un caracter contractual care foarte greu sau mai lent poate fi schimbat. Mă voi ocupa şi de aceia”.